Больничный работника по уходу за ребенком в период нахождения жены в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет: что делать работодателю?
Сотрудник находился на больничном по уходу за ребенком, при этом жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На вопрос почему сотруднику пришлось тоже уйти на больничный он ответил, что жена в это время была госпитализирована и осуществлять уход за больным ребенком не могла. ФСС отвечает что произошло наложение периодов и в этом случае жена сотрудника должна была прервать отпуск до 1,5 лет. Как поступить работодателю в данной ситуации?
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
