Нужно ли издавать и подписывать приказ при увеличении оклада работнику?

Comments

• Цитата: Подскажите, обязательно ли нужно издавать и подписывать приказ при увеличении оклада сотруднику?

  Обязательно.
  Это же изменение определенных сторонам условий трудового договора. 
  Сначала заключаете допсоглашене к трудовому договору, а потом, на основании приказа, издается приказ, на основании которого бухгалтерия начисляет заработную плату.
  
  Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]
  Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
  
  Иначе как бухгалтер узнает, что работник и работодатель заключили допсоглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора, а именно - увеличении зарплаты?
  Заработная плата начисляется на основании первичных документов, в данном случае это есть приказ.
• Спасибо