Нужно ли оплачивать больничный внешнему совместителю?
Добрый день!
Подскажите,пожалуйста,по оплате больничного внешнему совместителю.Сотрудник предоставил больничный лист в январе 2024 года.В 2022-2023 годах он трудился в ООО,как основной сотрудник и, как внешний совместитель у ИП с 2023 года,на момент наступления страхового случая продолжает работу у тех же работодателей.Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае ему начисляет только основной работодатель без учета доходов с дополнительного мета работы?И оплачиваются ли ему первые три дня у работодателя,где он трудится внешним совместителем?
Подскажите,пожалуйста,по оплате больничного внешнему совместителю.Сотрудник предоставил больничный лист в январе 2024 года.В 2022-2023 годах он трудился в ООО,как основной сотрудник и, как внешний совместитель у ИП с 2023 года,на момент наступления страхового случая продолжает работу у тех же работодателей.Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае ему начисляет только основной работодатель без учета доходов с дополнительного мета работы?И оплачиваются ли ему первые три дня у работодателя,где он трудится внешним совместителем?
Comments
-
Добрый день.
Если других работодателей в 2022-23 гг. у него не было, то ситуация ближе всего к п. 2 ст. 13 255-ФЗ (несмотря на то, что у ИП он не отработал полные два года):Цитата: 2. В случае, если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства)на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие. -
Александра Кривошеева, я тоже склонялась к этому варианту,а специалист Социального фонда мне пояснил,что по внешнему совместительству сотруднику пособие не положено,т.к. отработано не полные 2 года.Вот если бы работник хотя бы один день в 2022 году был трудоустроен по совместительству,то можно было исходить из п. 2 ст. 13 255-ФЗ.
-
Да, на форуме уже писали о том, что СФР продвигает такой подход. Проблема в том, что в тексте закона не предусмотрено отдельного пункта для такой ситуации, как ваша; а значит это всего лишь трактовка, которая в любой момент может измениться (может быть кем-то оспорена).
