Что делать, если работник, задействованный в работе с опасными условиями труда, сдал кровь?

Comments

• Цитата: Такая ситуация: работник (работа связана с опасными условиями труда) никому ничего не сказав сдал кровь во время своего обеденного перерыва. Через два дня приносит справку, о том что в этот день он сдал кровь. Как мне поступить с таким сотрудником.

  Все дело в том, что он работает в опасных условиях труда.
  Именно поэтому он вообще должен был быть не на работе, а дома отдыхать.
  
  Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
  
  [Трудовой кодекс РФ] [Глава 28] [Статья 186]
  В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
  
  В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
  
  Честно говоря, понимаю, что работник сам инициатор. 
  Но все-таки я бы зафиксировала тот факт, что никакого соглашения не было между работником и работодателем. 
  Я бы написала докладную записку на имя директора о том, что поступила справка от работника. Он сдал кровь в обеденный перерыв (с его слов), теперь просит допвыходные. Что он весь день был на работу. Не отправшивался, о сдаче не предупреждал. Возможно, попросила бы письменно объяснить работника ситуацию - чтоб он написал, что сдал кровь по своей инициативе в обед. В докладной бы написала, что Вы это все директору сказали на его решение. А там - как шеф скажет.
  
  Скорее всего, нужно предоставить 2 других дня отдыха.
• Цитата: Но все-таки я бы зафиксировала тот факт, что никакого соглашения не было между работником и работодателем.Я бы написала докладную записку на имя директора о том, что поступила справка от работника. Он сдал кровь в обеденный перерыв (с его слов), теперь просит допвыходные. Что он весь день был на работу. Не отправшивался, о сдаче не предупреждал. Возможно, попросила бы письменно объяснить работника ситуацию - чтоб он написал, что сдал кровь по своей инициативе в обед. В докладной бы написала, что Вы это все директору сказали на его решение.

  Спасибо, так и сделаю.